Die Rürup Rente ist eine Form der privaten Altersvorsorge. Ob eine Rürup Rente sinnvoll ist, hängt stark von der persönlichen finanziellen Situation eines jeden ab. Die gesetzliche Rentenversicherung wird in aller Regel nicht alleine ausreichen, um den gewünschten Lebensstandard im Rentenalter zu finanzieren. Die Rürup Rente ist eine interessante Möglichkeit für das Alter vorzusorgen und gleichzeitig ordentlich Steuern zu sparen.
Der deutsche Staat möchte Personen unterstützen, welche etwas für ihre private Altersvorsorge tun. Daher wurde bei der Rürup Rente ein Anreiz hinsichtlich der Steuer geschaffen: Zahlt man in einen Rürup-Vertrag ein, können diese Sparbeiträge als Vorsorgeaufwand gelten gemacht werden, d.h. man reduziert hiermit seine Steuerlast. Wie hoch dieser Steuervorteil genau ist, lässt sich mit einem "Rürup Rente Rechner" ermitteln.
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Rürup Rente | Damit Sie im Alter volle Taschen haben!
Die Rürup Rente wurde zum 01.01.2005 eingeführt. Sie ähnelt sehr stark der gesetzlichen Rentenversicherung. Frühestens nach dem 62. Lebensjahr sichert sie eine monatliche Rentenzahlung zu. Diese Rentenzahlung ist nicht beleihbar, vererbbar, veräußerbar, übertragbar und kapitalisierbar.
Wer auf diese Flexibilität verzichten kann, wird belohnt. Im Jahr 2024 sind 100 Prozent der Beiträge steuerlich absetzbar. Die Rürup Rente ist vor allem für Selbstständige sinnvoll, da diese ansonsten für ihre Beitragszahlungen in die Altersvorsorge keine Steuererleichterung erwarten könnten.
Eigenverantwortlich vorsorgen ist Pflicht
Die Rürup Rente (auch: „Basisrente“) ist eine private Rentenversicherung, mit der Sie eigenverantwortlich für ihr finanzielles Auskommen im Alter sorgen können - lebenslange Rentenleistungen mit guter Rendite sind garantiert.
Hohe Rendite durch Steuervorteile
Wegen der hohen steuerlichen Förderung ist die Rürup Rente besonders für Selbstständige und Freiberufler attraktiv. Anders als bei der gesetzlichen Rente, wo die Beiträge der Versicherten schon im nächsten Monat wieder an die Rentner fließen, wird Ihre Rürup Rente angesammelt und später zuzüglich einer sicheren Verzinsung wieder an Sie ausgezahlt.
Dank der Steuervorteile liegt die Rendite der Rürup Rente dabei deutlich über dem Zins für andere Anlageformen.
Zusatzbaustein Berufsunfähigkeitsversicherung
Als Ergänzung zur Altersvorsorge in Form der Rürup Rente können Zusatzbausteine zur Absicherung für den Fall der Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit abgeschlossen werden. Möglich ist auch die Vereinbarung von variablen Beitragszahlungen oder beitragsfreien Zeiträumen.
Produkte der Rürup Rente sind Hartz-IV-sicher, sie werden also nicht als Vermögen bei der Bedürftigkeitsprüfung zum Bezug von Arbeitslosengeld II angerechnet.
Vater Staat fördert durch Steuervergünstigungen
Die Rürup Rente wird steuerlich gefördert. Zusammen mit den Beiträgen zur gesetzlichen Rentenversicherung dürfen Sie die Beiträge zu Ihrem privaten Rürup-Vertrag im Rahmen der Altersvorsorgeaufwendungen schrittweise als Sonderausgaben vom zu versteuernden Einkommen abziehen - bis zu 25.639 Euro im Jahr bei Ledigen. Bei Ehegatten verdoppelt sich dieser Betrag auf maximal 51.278 Euro.
Zu beachten ist allerdings, dass der als Sonderausgaben abziehbare Beitrag um den bereits steuerfreien Arbeitgeberanteil zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung gekürzt wird.
Die gesetzliche Rente in der Krise
Die gesetzliche Rente steckt in der Krise. Immer weniger Versicherte zahlen für immer mehr Rentner, ein Ende der Entwicklung ist nicht in Sicht.
Eigenverantwortung ist heute wichtiger denn je. Wenn Sie Ihr Leben im Ruhestand genießen und finanziell gut versorgt sein wollen, müssen Sie rechtzeitig privat vorsorgen.
Eigenverantwortlich vorsorgen mit der Rürup Rente
Die Rürup Rente ist eine Form der privaten Altersvorsorge. Zur Privatvorsorge zählen auch Kapitallebensversicherungen, Sparguthaben, der Erwerb von Wertpapieren oder von Wohneigentum. Der Staat fördert private Altersvorsorge durch besondere Zuschüsse und Steuervergünstigungen.
Und anders als bei der gesetzlichen Rente, wo die Zahlungen der Versicherten schon im nächsten Monat wieder an die Rentner fließen, werden die Beiträge zu privaten Vorsorgeverträgen einschließlich der staatlichen Zulagen angespart und später zuzüglich Zins und Zinseszins als lebenslange Renten wieder ausgezahlt.
Flexible Einzahlung
Als Rürup-Sparer können Sie so flexibel einzahlen, wie es Ihre finanziellen Verhältnisse erlauben. Bei finanziellen Engpässen können Sie mit Ihrem Vertragsunternehmen sogar ein Aussetzen der Beitragszahlungen für eine bestimmte Zeit vereinbaren.
Wachsende steuerliche Förderung
Für eine optimale Altersvorsorge sind allerdings regelmäßige Beitragszahlungen zu empfehlen. Die Beiträge zu Ihrer Rürup Rente können Sie steuerlich absetzen - zusammen mit den Beiträgen zur gesetzlichen Rente mit 94 Prozent im Jahr 2022, danach jährlich in Zwei-Prozent-Schritten steigend. Ab 2025 können die Beiträge dann voll geltend gemacht werden.
Tipp: Als Ergänzung zur Rürup Rente bieten viele Anbieter zusätzlich Bausteine zur Absicherung für den Fall der Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit an: Der finanzielle Schutz bei Berufsunfähigkeit wird immer wichtiger, denn die gesetzlichen Leistungen bei vorzeitigem Berufsausstieg wegen Krankheit sind kaum noch der Rede wert.
Frühestens ab 62
Im Regelfall beginnen die Auszahlungen aus Ihrer Rürup-Vorsorge, wenn Sie das gesetzliche Rentenalter (je nach Geburtsjahr liegt das gesetzliche Rentenalter zwischen 65 und 67) erreicht haben. Als Versicherter können Sie Leistungen aber schon ab 62 beantragen - die monatlichen Rentenzahlungen sind dann natürlich geringer als bei Rentenbeginn erst ab dem gesetzlichen Rentenalter.
Die Leistungen aus Rürup-Verträgen werden grundsätzlich als monatliche Rente gewährt - lebenslang und ganz gleich, welches Alter Sie erreichen.
Vorsorge auch für die Familie
Ansprüche aus einer Rürup Rente sind nicht vererbbar, allerdings können Sie bereits bei Vertragsabschluss eine Hinterbliebenenrente für Ihren Ehepartner oder die Kinder vereinbaren.
Die Ansprüche aus einer Rürup-Vorsorge dürfen ebenso wie gesetzliche Rentenansprüche nicht übertragen, beliehen oder veräußert werden, auch die Auszahlung in einem einmaligen Betrag ist nicht möglich. Ab 2040 erstmals ausgezahlte Rürup Renten sind in voller Höhe steuerpflichtig, bis dahin gilt eine Übergangsregel.
Viele Anbieter, zahlreiche Produkte
Es ist nicht einfach, im Dschungel der Rentenprodukte den richtigen Weg zu finden.
Wenn Sie Ihre persönliche Vorsorgelücke mit einer Rürup Rente schließen wollen, finden Sie sich einer Vielzahl von Anbietern und verschiedenen Produkten gegenüber.
Auf Beratung nicht verzichten
Besonders wichtig ist die Anpassung Ihrer Privatvorsorge an Ihre persönliche Rentenlücke und Ihre individuellen Einkommens- und Vermögensverhältnisse. Auch die optimale Nutzung der steuerlichen Förderung muss berücksichtigt werden. Auf eine gründliche Beratung sollten Sie daher nicht verzichten.
Auf Selbstständige zugeschnitten
Aufgrund der steuerlichen Rahmenbedingungen ist die Rürup Rente besonders auf Selbstständige und Freiberufler zugeschnitten, die während ihres Berufslebens oft gar keine Ansprüche auf eine gesetzliche Rente erweben und deshalb in voller Eigenverantwortung für ihr Alter vorsorgen müssen.
Durch die hohen Steuerfreibeträge können Sie auch größere Beträge in ihre Rürup Rente investieren und gleichzeitig von der staatlichen Förderung profitieren.
Wer sich in Kombination mit der Rürup Rente zudem gegen Berufsunfähigkeit absichert, ist bereits vor Erreichen des Rentenalters gut geschützt.
Auch Arbeitnehmer können profitieren
Auch als Arbeitnehmer mit gesetzlichem Rentenanspruch muss man heute zusätzlich vorsorgen. Die Rürup Rente als sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Altersvorsorge kann entscheidend helfen, wenn es darum geht, die persönliche Vorsorgelücke zu schließen. Arbeitnehmer profitieren genauso von der steuerlichen Förderung der Rürup Rente, wie Freiberufler und beruflich Selbstständige.
In Deutschland gibt es einige private Altersvorsorgemöglichkeiten, welche staatlich gefördert werden. Damit man die Subventionen des Staates erhält, müssen jedoch einige Regeln berücksichtigt werden. Diese Regeln fallen je nach "Altersvorsorgeprodukt" unterschiedlich aus.
Welche geförderten Altersvorsorgemöglichkeiten gibt es überhaupt?
Rürup Rente
Insgesamt gibt es drei verschiedene Altersvorsorgemöglichkeiten, welche staatlich gefördert werden. Die Rürup Rente und die Riester-Rente kann man privat abschließen. Die Betriebliche Altersvorsorge wird über den Arbeitgeber eingerichtet. Alle drei Altersvorsorgemöglichkeiten haben gemeinsam, dass erst zu Rentenbeginn (frühestens mit dem 62. Lebensjahr) über das Vertragsguthaben verfügt werden kann. Wer sich bei der Riester-Rente und der Betrieblichen Altersvorsorge früher am Vertragsguthaben bedient, verliert den Anspruch sämtlicher staatlicher Zuschüsse. Bei der Rürup Rente ist eine Kapitalentnahme zu keinem Zeitpunkt möglich, da dieser Vertrag auf eine lebenslange Rentenzahlung ausgelegt ist.
Dass eine Kapitalentnahme bei der Rürup Rente nicht möglich ist, kann auf den ersten Blick abschreckend wirken, ist bei der gesetzlichen Rentenversicherung jedoch auch nicht anders. Unabhängig vom Produkt, soll eine private Altersvorsorge die gesetzliche Rente ergänzen. Ob also zu Rentebeginn einmalig ein großer Betrag ausgezhalt wird, an dem man sich stückweise selber bedient oder oder gleich eine lebenslange monatliche Rente gezahlt wird, beides erfüllt den gleichen Zweck. Die Flexibilität einer einmaligen Kapitalentnahme (wie sie bei der Betrieblichen Altervorsorge oder einer privaten Rentenversicherung möglich ist) kann auch Risiken birgen. Das Kapital soll ja für den Rest des Lebens reichen, was aber nicht immer der Fall ist, wenn jemand nicht mit Geld umgehen kann oder einfach sehr alt wird (Stichwort "Langlebigkeitsrisiko"). Der vermeintliche Nachteil der Inflexibilität der Rürup Rente kann dann wieder ein Vorteil sein, da man in jedem Fall eine lebenslange monatliche Rente erhält.
Im Vergleich zur Riester-Rente und der Betrieblichen Altersvorsorge hat die Rürup Rente den Vorteil, dass hinsichtlich der Anlage des Vertragsvermögens die größte Flexibilität und damit die größte Gewinnchance besteht. Bei der Riester-Rente gibt es eine Beitragsgarantie, d.h. der Versicherer kann nur wenig Kapital gewinnbringend anlegen. Bei der Betrieblichen Altersvorsorge spricht immer der Arbeitgeber mit. Bei größeren Arbeitgebern gibt es oftmals einen Gruppenvertrag, welcher zwar Sonderkonditionen aber wenig individuelle Flexibilität bietet. Bei der Rürup Rente hat der Kunde die Anlage seiner Beiträge selber in der Hand. Es kann selber bestimmt werden, wieviel Geld in gewinnbringende Fonds und ETF fließen soll und welcher Anteil lieber etwas sicherer angelegt werden soll. Wer eine Rürup Rente früh abschließt, kann mit dieser Vertragsform und dem Zinses-Zins-Effekt einen riesigen Mehrwert erreichen. Von dem Steuervorteil der Rürup Rente an dieser Stelle noch gar nicht gesprochen.
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